Corsi conclusi

i nostri successi
  • “Teaedawe” (2011-2012): percorso a livello europeo per mettere a punto nuovi metodi educativi rivolti a persone occupate con disabilità per contribuire alla creazione di ambienti di lavoro più sicuri ed ergonomici.

  • “Dactive” (2010-2012) – Progetto europeo per lo sviluppo della cittadinanza attiva di persone con disabilità che prevedeva: ricerca in ambito europeo sullo studio di campioni di persone con disabilità e sperimentazione di sistemi di valutazione di competenze e qualità di vita, creazione e sperimentazione di due prototipi di corsi di formazione (uno per operatori e uno per persone con disabilità intellettiva) per la costruzione di modelli innovativi di intervento per lo sviluppo della cittadinanza attiva di persone con disabilità.

  • “Coach” (2010-2012): percorso formativo diretto a lavoratori impiegati nelle Cooperative sociali, socie del Consorzio capofila, ed è finalizzato all’aggiornamento delle competenze e adeguamento delle conoscenze dei lavoratori impiegati nel Terzo Settore, soprattutto in riferimento alla tecnologia, la promozione e la comunicazione, il miglioramento e il potenziamento dei propri servizi offerti alla cittadinanza.

  • “Corso ADB – Firenze” (2011-2012): percorso formativo diretto a persone occupate e disoccupate per la qualifica di OSA

  • “I work” (2011): percorso formativo diretto a persone con disabilità che prevede interventi non formali rivolti a disabili intellettivi finalizzati a) allo sviluppo delle competenze di base, trasversali e di autonomia per l’accesso alla formazione di base e professionalizzante; b) all’inserimento lavorativo; c) alla formazione personalizzata nei contesti di appartenenza

  • “Perla” (2011): percorso formativo diretto a immigrati e persone in cerca di occupazione o occupati, e/o in situazione di precariato e/o inquadrabili nel fenomeno della nuova povertà. Prevede interventi non formali allo sviluppo delle competenze di base, trasversali e utili allo sviluppo delle opportunità di lavoro

  • “Corso ADB – Firenze” (2009-2010): percorso formativo diretto a persone occupate e disoccupate per la qualifica di OSA

  • “Corso ADB – Badia Tedalda (AR)” (2009-2010):percorso formativo diretto a personale occupato per la qualifica di OSA

  • “Pro-dis” (2009-2010): aggiornamento per operatori del sociale nell’area della gestione del tema della sessualità con l’utente

  • “Margherita” (2009-2010): percorso formativo diretto a disoccupati per la qualifica di OSA specializzato nell’intervento sulla disabilità e su pazienti con Alzheimer

  • “Humus” (2008): percorso formativo diretto a persone con disabilità nell’area della ristorazione

  • “In meta” (2008):progetto di ricerca per la rilevazione di buone pratiche e la creazione di modelli di impresa e di formazione per disabili nell’area dell’artigianato

  • “Base P” (2007-2008): percorso formativo diretto a disoccupati per la qualifica di OSA con specializzazione nell’area psichiatrica

  • “Oscar” (2007-2008): aggiornamento diretto a operatori del settore sociale che prevede una sezione di aggiornamento generale, una su aggiornamenti nell’area della disabilità e una sull’area della marginalità

  • “Lybra” (2006-2007): percorso formativo diretto a disoccupati per la qualifica di OSA specializzato nell’intervento sulla disabilità e su pazienti con Alzheimer

  • “Addetto al coordinamento dei servizi e delle attività educative” (2006-2007):riconoscimento di un nuovo profilo di coordinatore e formazione di operatori per lo sviluppo delle competenze utili allo svolgimento dei ruoli di coordinamento

  • “Orma” (2006): percorso formativo rivolto a persone nel periodo della scuola dell’obbligo a rischio di dispersione scolastica (orientamento al lavoro, informazioni sulle modalità di assunzione e sui tipi di contratti)

  • “Teseo” (2006):percorso formativo diretto a disoccupati e svantaggiati per la realizzazione di un servizio rivolte a persone con disturbi alimentari

  • “Avantage” (2005-2006): percorso formativo diretto a disoccupati per la qualifica di OSA specializzato nell’intervento sulla disabilità

  • “Ambientabili” (2004-2005): percorso formativo per “Operatore addetto alla manutenzione del verde, dei giardini, dei parchi pubblici e fluviali, degli impianti sportivi”, rivolto a soggetti con disagio psicosociale

  • “Viaggi senza barriere” (2004-2005): progetto di formazione/accompagnamento di un gruppo di persone con disabilità e volto alla creazione di nuova imprenditorialità nel settore del turismo sociale e dell’organizzazione del tempo libero per soggetti disabili

  • “Double loop” (2003-2005): formazione al lavoro in gruppo per lavoratori di aziende, cooperative, dirigenti, dipendenti